Специальная оценка условий труда

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. посл. изм. и доп.), на основании указаний Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда; Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (в ред. посл. изм. и доп.).

1) Согласно Договору № 489935-KOSV от 21 марта 20249 г. в структурном подразделении РЖД лицей №7 – Столовой – была проведена специальная оценка условий труда в отношении 9 рабочих мест; численность работников, занятых на рабочих местах, составила 9 человек, из них: 9 человек – женщины, 0 человек – инвалиды, 0 человек – в возрасте до 18 лет. По результатам проведенной специальной оценки условий труда 4 рабочим местам присвоен допустимый класс условий труда (2 класс); 5 рабочим местам присвоен 3 класс - подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени).

При этом, для целей специальной оценки условий труда была проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на 9 рабочих местах. По итогам проведения идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов выявлено:

(Отчет о проведении специальной оценки условий труда от 26.08.2024 г.).

Рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы - отсутствуют;
рабочие места, на которых вредные факторы не выявлены по результатам СОУТ (оптимальные или допустимые условия труда):
РМ 4. Заведующий складом (1 чел.);
РМ 7. Уборщик служебных помещений (1 чел.);
выявлено 4 рабочих места с оптимальными и допустимыми условиями труда и 5 рабочих места с вредными и опасными условиями труда.

По результатам проведенной специальной оценке условий труда для 5 рабочих мест Столовой РЖД лицея № 7 разработан План рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении 2 рабочих мест подана 09 сентября 2024 г. на основании Заключения эксперта № 489935/ЗЭ от 19.07.2024 г.

2) Согласно Договору № 230348-ASAN от 19 февраля 2020 г. была проведена специальная оценка условий труда в отношении остальных 92 рабочих мест РЖД лицея №7. Численность работников, занятых на рабочих местах, составила 114 человек, из них: 85 человек – женщины, 0 человек – инвалиды, 0 человек – в возрасте до 18 лет. По результатам проведенной специальной оценки условий труда 2 рабочим местам присвоен 1 класс (оптимальными условиями труда); 87 рабочим местам присвоен 2 класс (допустимые условия труда); 3 рабочим местам присвоен подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени).

3) При этом, для целей специальной оценки условий труда была проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на 92 рабочих местах. По итогам проведения идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов выявлено:

9 рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы;
20 рабочих мест, на которых вредные факторы не выявлены по результатам СОУТ (оптимальные или допустимые условия труда);
выявлено 4 рабочих места, на которых потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы;
61 рабочее место, на которых идентификация не осуществляется в силу указаний части 6 статьи 10 главы 2 Федерального закона № 426-ФЗ, отсутствуют.
По результатам проведенной специальной оценке условий труда для 4 рабочих места лицея разработан План рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении 29 рабочих мест подана 04 августа 2020 г. на основании Заключения эксперта № 230348-ASAN от 75.05.2020 г.

(Отчет о проведении специальной оценки условий труда от 28.06.2020 г.).

Специальная оценка условий труда

Столовая

РЖД лицей №7